人民日报评论员观察:自身努力,不是自我设计——培养造就新时代可靠接班人③

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2018-07-25

认为人家给你钱物,你为人家办了事,不要白不要,世界上哪有这么傻的人,有女的投怀送抱,还能坐怀不乱,那是男人有问题。

  中部某省一名落马厅级领导干部在忏悔录中说:“一路走来,我的每一步都沐浴着党组织的阳光,我感恩这一切。

  这项工作自2015年启动以来,一批批援藏医疗人才在“世界屋脊”传递着守护生命的接力棒,推动实现了285种大病不出自治区、1824种“中病”不出地市就能治疗的高原医疗奇迹。实践充分证明,医疗人才组团式援藏已经成为西藏各族群众广泛赞誉的政治工程、民生工程和民族团结工程。推进医疗人才组团式援藏工作是一场持久战、攻坚战,必须始终作为“组织部长”工程抓紧抓实,绵绵用力、久久为功,持续深化“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等帮带机制,加强本地医疗人才培养、提升各级医院医疗服务水平,真正培养出一支“永不走”的医疗队。打好本土人才培养的“组合拳”。

  为了不把王群弄疼,张翠兰先在自己身上做实验:“针扎在孩子身上,我得提前知道疼不疼啊。”每天早晨,王华堂起床后第一件事就是替王群按摩和推拿,白天还要帮他进行康复训练。就这样日复一日,一晃就是四十多年。

  (青报全媒体记者贾臻)(责编:高丽、吴昊)原标题:孟凡利会见中科院客人昨日(4日)下午,市委副书记、市长孟凡利在府新大厦会见了中国科学院副院长相里斌一行。

  近日,网上一篇文章引起社会关注。在这篇文章中,当事人称其在某搜索引擎上找到“德邦”的“官网”,随后拨打“官网”上的电话,在确认运货后,对方给其出具一张物流单,但收件流程非常不正规,发票都是在打电话之后才补的。

    我国现有的教育体系中,还未设置3D打印的本科专业,只是在研究生阶段开始设置,未来需要建设全方位的教育体系。香港科技大学工学院副院长李宗津认为,目前3D打印提到的很多问题都是技术层面的,需要把技术问题提炼出来,让博士生等更高层次人才集中精力去攻克。  苏州无限三维科技产业有限公司总经理何斌认为,3D打印产业的人才培养应该从实践入手,希望广大3D打印产业企业家主动作为。

  传承:焕发皮影新时代魅力随着改革开放的步伐越来越快,以剪纸、皮影、花馍馍等为代表的陕西传统手工艺术开始走出国门,而集合戏曲、美术、雕刻等艺术为一体的皮影受关注度最高。影人在皮影艺人的操纵下,靠灯光透射映到白色布幕上,随着乐器伴奏合唱腔配合,成为一口叙还千古事,双手对舞百万兵的艺术形象。这种传统民间文化在国际舞台上大放异彩,广受好评,由此也带动了皮影工艺品的热销。如何让传统工艺得到传承,更好地融入国际,汪天稳一直在努力尝试,他成立的汪氏皮影工作室在中国传统皮影雕刻人物和技法基础上,广收门徒,推陈出新,研究不同国家的风土人情,不断加大工作室与国际的交流合作。近几年,除了沿袭传统皮影的精髓,他还借助手工皮影极具温度感与人情味儿的优势与Burberry、百达翡丽等注重人文气息的国际知名品牌展开合作,将中国皮影工艺传播至国际舞台,让诸多国家流行起了一阵中国风。

  现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果。

  “很难说清,我在青海做了什么,但很清楚,妻子和孩子付出了什么。 朋友说,你失去的,永远也不会补回来。

我无法反驳,但还是坚信,付出的,一定会有意义。 ”这两天,一位援青干部的日记在网上传播广泛,感动了不少人。 在广袤的大地上,还有许多这样的年轻干部扎根在基层,奋斗在一线。

他们一不为名、二不图利,就想踏踏实实为老百姓做点实事,以奉献诠释青春。

  在不久前召开的全国组织工作会议上,习近平总书记寄语年轻干部“要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行”,强调“要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩”。 习近平总书记的教诲,引起广大年轻干部强烈共鸣,也促人深入思考:年轻干部应当如何规划自己的人生道路?又该树立怎样的事业观、价值观?  将个人成长自觉融入党和国家事业发展,知易行难。

细察当下,并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。 有的干部热衷于搞自我设计,混基层经历,为个人升迁“镀金”;有的人醉心于“晋升路线图”,干一点事就想着“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;有的人“这山望着那山高”,总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”,干工作三心二意、心猿意马,把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上。 长此以往,不仅心态会失衡,变得患得患失、牢骚满腹,也容易蜕变为精致的利己主义者,只盘算自己的一亩三分地,不愿尽职担责、勤勉奉献。

这些现象警示年轻干部:自身努力不等于自我设计,材质疏松的“速生树”终究长不高,爱抄近路的人终究走不远。

  相比起来,另一类年轻干部则能够扎扎实实地挑起为政一方的担子,乐于做几回“热锅上的蚂蚁”。

虽然一开始提拔调动看似不那么顺风顺水,但是却在扑下身子的过程中广接地气,在办成好事实事的过程中历练成熟,在联系群众的过程中交上基层朋友,在应对复杂情况的过程中摔打磨砺。

只有这样的年轻干部,未来走上更重要的领导岗位时,才能做到决策有分寸、执行有力度、服务群众有感情、遇事有办法。

  是做“温室花”,还是去“墩墩苗”?这里可以感受到两种不同的价值观。 一种是把为老百姓做事、为党和国家工作当成“梯子”,目的就是“升职”;另一种则是当成“事业”,目的是“锻造”。 只有走后一条路,才能最终成长为可堪大用的人才,才能真正享受到实现价值、造福一方带来的幸福感与成就感。   当然,不搞自我设计并不是说年轻干部就不应该上进。

追求上进与自我设计的区别,就在于真正的上进者,从来都不是为一己之私而精于算计的人,他们除了踏实做事、勤勉工作,也会主动把个人发展与党和国家事业、群众利益紧紧联系在一起。 现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果。 相信组织、相信群众,依靠实干、奋发有为,年轻干部才能赢得干事创业的广阔空间,真正实现人生价值。 随着干部培养选拔机制的日益健全完善,那些“但行好事,不问前程”的优秀年轻干部必将脱颖而出、大量涌现。

  《论语》中有这样一则小故事。

孔子问弟子子游,是否有心仪的人才。 子游回答说,有个叫澹台灭明的人,走路规矩、不抄近道,没有公事也不到我的住所来。

古人选人用人的智慧,对于新时代选任优秀年轻干部,仍然具有启发意义。 “青年要立志做大事,不要立志做大官”。

不钻营、不设计,老老实实做人、踏踏实实做事,努力成为德才兼备的优秀人才,这样才能立足本职岗位,成就事业也成就自我。

(彭飞)。